Amplie sua visão.
Lidere o que vem
pela frente.
Sou Natasha Geraldo, e construí a VISTA para a liderança que entrega e ainda não é vista.
Uma jornada de mentoria para lideranças que querem ampliar seu impacto e se preparar para liderar em um mundo em transformação, ocupando seu espaço hoje enquanto constroem a liderança que será necessária amanhã.
Sou Natasha Geraldo
e minha missão com a mentoria VISTA é alavancar a sua liderança.
LINKEDIN →HR Business Partner Manager, com mais de 20 anos de experiência em ambientes de tecnologia e mídia digital. Psicóloga, doutoranda na FDC, com mestrado em Administração pela PUC-Rio e MBA pelo Ibmec, construiu sua trajetória na interseção entre estratégia de pessoas, desenvolvimento de lideranças e impacto no negócio. Mulher negra e coach certificada, apoia lideranças a conquistarem o reconhecimento estratégico e alcançarem a posição que almejam.
Você reconhece esta liderança?
Entrega resultados. Tem um time que confia. Agenda cheia. Mas percebe que o contexto está mudando e que liderar o próximo ciclo vai exigir mais do que aquilo que trouxe você até aqui.
Lidera em um contexto de mudanças cada vez mais rápidas e precisa fortalecer a autonomia do time e sua própria capacidade de adaptação sem transformar mudança constante em sobrecarga constante.
Gera impacto, mas ainda tem dificuldade de traduzir suas entregas em valor para o negócio e ocupar as conversas em que as decisões estratégicas acontecem.
É reconhecido pelo que entrega hoje, mas sente que precisa ampliar sua visão sobre negócio, tecnologia e futuro para liderar as transformações que estão chegando.
Trabalha em excesso porque o time ainda depende demais de você, deixando pouco espaço para pensar, antecipar e atuar onde realmente importa.
Três perfis que a mentoria
VISTA transforma
Gerente em Transição
Foi promovida recentemente e percebeu que o que a trouxe até aqui não é o que a levará adiante. Precisa deixar de ser apenas referência técnica para ampliar sua visão, desenvolver pessoas e atuar estrategicamente.
"Fui promovida, mas ainda não sei exatamente o que a empresa espera de mim como líder."
Liderança Sobrecarregada
Liderança experiente, time dependente, agenda tomada. O excesso de operação deixa pouco espaço para pensar, antecipar e atuar estrategicamente. Precisa construir autonomia no time e uma liderança mais sustentável.
"Entrego muito, mas estou sempre apagando incêndio. Preciso fazer meu time avançar sem depender tanto de mim."
Liderança que Busca o Próximo Nível
Já entrega resultados e construiu credibilidade, mas percebe que o contexto está mudando e sua liderança também precisa evoluir. Quer ampliar sua influência, leitura de negócio e capacidade de liderar transformações.
"Sei que entrego hoje. Minha pergunta é: o que preciso desenvolver para liderar o que vem pela frente?"
O que está por trás do nome VISTA
Cada letra é um vetor de transformação. Com a Living Intelligence como lente transversal, o acrônimo fica ainda mais forte: uma liderança que enxerga sinais, mobiliza ecossistemas, constrói capacidades e aprende mais rápido do que o mundo muda.
Pessoas, Inteligência Coletiva & Performance
Compreender quem você é como líder, conhecer profundamente seu time e criar condições para que diferentes pessoas contribuam, decidam e performem com autonomia.
Estratégia, Negócio & Futuro
Sair do modo reativo, conectar sua área ao negócio e construir capacidades para liderar em um contexto de transformação.
Comunicação, Influência & Alianças
Construir relações estratégicas, mobilizar stakeholders e comunicar com clareza, confiança e influência.
Transformação, Adaptabilidade & Liderança Sustentável
Liderar mudanças, acelerar a aprendizagem do time e sustentar uma liderança preparada para diferentes futuros.
Comece pelo seu diagnóstico VISTA.
Nem toda liderança precisa começar pela mentoria. Mas toda evolução começa por entender onde você está e qual pode ser o seu próximo passo.
Responda ao Diagnóstico VISTA e receba uma leitura inicial do seu momento de liderança, com conteúdos selecionados para continuar seu desenvolvimento.
Fazer meu diagnóstico→Ouça da mentora
Conteúdos com a mentora sobre temas relevantes para liderança.
Conversa sobre Propósito
4:12Equipes digitais
5:48Mulheres Negras na tecnologia
3:2108 encontros. 3 meses.
Uma transformação real.
Quatro pilares, oito encontros ao vivo e atividades práticas entre eles. Living Intelligence atravessa toda a jornada, especialmente nos pilares de Estratégia e Adaptabilidade.
Preparação do solo
Contexto, expectativas e ponto de partida: Linha da Vida, Meu Legado e diagnóstico inicial.
Pessoas, Inteligência Coletiva & Performance
Compreender quem você é como líder, conhecer profundamente seu time e criar condições para que diferentes pessoas contribuam, decidam e performem com autonomia.
Estratégia, Negócio & Futuro
Sair do modo reativo, conectar sua área ao negócio e construir capacidades para liderar em um contexto de transformação, com Living Intelligence e Future Readiness.
Comunicação, Influência & Alianças
Ampliar sua capacidade de construir relações estratégicas, mobilizar stakeholders e comunicar com clareza, confiança e influência.
Transformação, Adaptabilidade & Liderança Sustentável
Liderar em contextos de transformação, acelerar a aprendizagem do time e construir uma liderança preparada para diferentes futuros, sem perder direção, humanidade e sustentabilidade.
Alta proximidade. Entrega real.
08 encontros 1:1 em 3 meses
Encontros online e ao vivo, com agenda pré-definida, atividade prévia e aplicação prática entre eles.
Diagnóstico completo antes de começar
Diagnóstico de liderança, Linha da Vida e reconhecimento do legado.
Acesso direto entre os encontros
Canal exclusivo para situações de liderança em tempo real. Resposta em até 48 horas úteis.
Cada encontro gera um ativo concreto
Ferramentas, frameworks e documentos criados ao longo da mentoria. Não é só reflexão é transformação aplicada.
O que acontece quando uma liderança
amplia sua VISTA
Em três meses consegui articular o que a minha área entrega de forma que o meu VP passou a me incluir nas reuniões de planejamento. Algo que eu nunca consegui em dois anos tentando sozinho.
O maior ganho não foi a promoção, foi entender que eu já tinha o que precisava. A mentoria me ajudou a tornar isso visível para as pessoas certas.
Saí da mentoria com um plano claro, uma narrativa que comunica meu impacto e, pela primeira vez, com espaço na agenda para pensar em vez de só executar.
O impacto que você já gera pode levar sua liderança
ainda mais longe.
Amplie sua VISTA. Ocupe seu espaço hoje e prepare-se para liderar o que vem pela frente.
Seleção por entrevista. Se você se reconheceu, fale com a Natasha.
SOLICITE SUA VAGA→WhatsApp: +55 21 98636-2188